Leistung verdient Wertschätzung
Leistung ist kein Selbstzweck, sondern der Schlüssel zur langfristigen Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Anerkennung und wertschätzendes Führungsverhalten helfen, die besten Mitarbeiter zu halten und motivieren diese zu Höchstleistungen. Führungskräfte müssen die Fähigkeit entwickeln, klare Entscheidungen zu treffen, Leistung von Wirkung zu unterscheiden und gezielt auf die Bedürfnisse ihrer Teams einzugehen. Der Abend zeigte, dass der Wandel hin zu einer lebensorientierten Führungskultur entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.
Was Du von einem Top Bariton lernen kannst
Einen Top-Bariton auf der Bühne zu erleben ist für mich immer eine große Sache. Ihn hautnah kennen zu lernen und Einblicke in sein Geschäftsleben, sein berufliches Mindset und sein- Selbstmanagement zu bekommen ist ein Geschenk!
In diesem exklusiven Gespräch veranstaltet vom Young Leaders Forum, erhielten wir faszinierende Einblicke in das Geschäftsleben, die Karriereplanung und das Selbstmanagement eines Top-Künstlers. Plachetka betont die Bedeutung langfristiger Planung und Netzwerkarbeit für den Karriereerfolg, unterstreicht die Wichtigkeit, körperliche und mentale Grenzen zu kennen und zu schützen, und zeigt auf, wie Flexibilität und Professionalität im Umgang mit weniger idealen Arbeitsbedingungen unerlässlich sind. Zudem wird die Wichtigkeit eines unterstützenden Rahmens für die Erbringung von Höchstleistungen hervorgehoben. Diese Prinzipien sind nicht nur in der Welt der Oper gültig, sondern bieten wertvolle Lektionen für Führungskräfte und Vertriebspersonal in jedem Bereich.
Plattheiten sind gefährlich. Und funktionieren.
Plattheiten sind gleichzeitig gefährlich und notwendig. In der Führung ebenso wie im Vertrieb.
Welche Macht Plattheiten haben, wofür sie gut einzusetzen sind und wo sie gefährlich vereinfachend gegen uns in arbeiten, darum geht es in diesem Blog-Beitrag.